Christian von Bitter
Fachanwalt für Arbeitsrecht
20095 Hamburg
Ferdinandstraße 3
T +49 (0) 40.33 401-19
F +49 (0) 40.33 401-533
c.vonbitter@skwschwarz.de
Tätigkeitsbereiche
Arbeitsrecht
Fremdsprachen
Englisch
Fachanwalt für Arbeitsrecht
20095 Hamburg
Ferdinandstraße 3
T +49 (0) 40.33 401-19
F +49 (0) 40.33 401-533
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Tätigkeitsbereiche
Arbeitsrecht
Fremdsprachen
Englisch
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Christian von Bitter hat sich auf die umfassende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen spezialisiert. Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit steht die frühzeitige Einschaltung durch die Mandanten zur Vermeidung gerichtlicher Auseinandersetzungen. Zu seinen Stärken gehört aber auch die Durchsetzung der Interessen seiner Auftraggeber bei allen Arbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht. Daneben steht er für gesellschaftsrechtliche Fragestellungen bei Gründung und Umwandlung von Gesellschaften mit hoher Kompetenz zur Verfügung. Die ggf. dabei zu beachtenden erbrechtlichen Implikationen werden von ihm mit erörtert.
Bisherige Tätigkeiten- 1981: Eintritt bei Rechtsanwälte Schlutius Espey & Partner, heute SKW Schwarz Rechtsanwälte
Zugelassen als Rechtsanwalt seit 1981.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Veröffentlichungen
Im Koalitionsvertrag bekennt sich die christlich-liberale Koalition zur Tarifautonomie, die Vorrang vor staatlicher Lohnfestsetzung habe. Ein einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn wird deshalb abgelehnt.
Der Tarifausschuss soll gestärkt werden, damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam in der Pflicht zur Lohnfindung sind. Allgemeinverbindlicherklärungen von Tarifverträgen auf dem Verordnungswege sollen einvernehmlich im Kabinett geregelt werden. Ob die bestehenden Mindestlohnregelungen Bestand haben, soll bis Oktober 2011 evaluiert werden.
Zur Vermeidung von Lohndumping soll die vorhandene Rechtsprechung zum Verbot sittenwidriger Löhne gesetzlich festgeschrieben werden.
Weiterhin sieht die Bundesregierung eine Fachkräftelücke und will deshalb den Arbeitsmarktzugang für Nichtdeutsche verbessern.
Die Schwarzarbeit soll durch wirksame Kontrollen stärker bekämpft und bessere Anreize zur Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschaffen werden.
Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz soll unverändert bleiben.
Die Befristung von Arbeitsverträgen soll so umgestaltet werden, dass die sachgrundlose Befristung nach einer Wartezeit von einem Jahr auch dann möglich wird, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein Arbeitsverhältnis bestanden hat.
Letztlich sollen die Arbeitsanreize auch für gering entlohnte Beschäftigungsverhältnisse verbessert werden. Die Brückenfunktion von Mini- und Midijobs zu voll sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen soll gestärkt werden. Dabei soll die Erhöhung und Dynamisierung der Grenzen sozialversicherungsfreier Minijobs geprüft werden. Auch Hinzuverdienstregeln sollen zur Stärkung von Arbeitsanreizen überprüft werden.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vorträge
19. Mai 2009
Wir laden Sie herzlich ein zu unserem Seminar Update Arbeitsrecht 2009 – Neues aus der Rechtsprechung und Gesetzgebung
Veranstaltungsdatum
Frankfurt: Montag, 27. April 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
München: Dienstag, 05. Mai 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
Düsseldorf: Dienstag, 19. Mai 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
Veranstaltungsort
Frankfurt: Hotel Rocco Forte – Villa Kennedy, Kennedyallee 70, 60596 Frankfurt am Main
München: Hotel Rocco Forte – The Charles Hotel, Sophienstraße 28, 80333 München
Düsseldorf: Industrie-Club eV, Elberfelder Straße 6, 40213 Düsseldorf
Agenda
14.00 Uhr
Begrüßung der Teilnehmer
14.15 – 15.00 Uhr
Neues aus dem Individualarbeitsrecht
Rechtsanwalt Andreas Seidel
Besprochen werden die „Klassiker“ wie Kündigungsgründe, Befristung etc., aber auch das EuGH-Urteil zum Urlaubsrecht oder Taktikfragen zum Auflösungsvertrag
15.00 – 15.45 Uhr
Aktueller Stand der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Dr. Bernd Joch
15.45 Uhr
Pause
16.00 – 16.45 Uhr
Neues aus dem kollektiven Arbeitsrecht
Rechtsanwälte Christian von Bitter/Michael Wahl
16.45 – 17.30 Uhr
Arbeitsrechtliche Instrumente in der Finanz- und
Wirtschaftskrise
Rechtsanwalt Michael Wahl
17.30 – 19.00 Uhr
Get together
05. Mai 2009
Wir laden Sie herzlich ein zu unserem Seminar Update Arbeitsrecht 2009 – Neues aus der Rechtsprechung und Gesetzgebung
Veranstaltungsdatum
Frankfurt: Montag, 27. April 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
München: Dienstag, 05. Mai 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
Düsseldorf: Dienstag, 19. Mai 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
Veranstaltungsort
Frankfurt: Hotel Rocco Forte – Villa Kennedy, Kennedyallee 70, 60596 Frankfurt am Main
München: Hotel Rocco Forte – The Charles Hotel, Sophienstraße 28, 80333 München
Düsseldorf: Industrie-Club eV, Elberfelder Straße 6, 40213 Düsseldorf
Agenda
14.00 Uhr
Begrüßung der Teilnehmer
14.15 – 15.00 Uhr
Neues aus dem Individualarbeitsrecht
Rechtsanwalt Andreas Seidel
Besprochen werden die „Klassiker“ wie Kündigungsgründe, Befristung etc., aber auch das EuGH-Urteil zum Urlaubsrecht oder Taktikfragen zum Auflösungsvertrag
15.00 – 15.45 Uhr
Aktueller Stand der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Dr. Bernd Joch
15.45 Uhr
Pause
16.00 – 16.45 Uhr
Neues aus dem kollektiven Arbeitsrecht
Rechtsanwälte Christian von Bitter/Michael Wahl
16.45 – 17.30 Uhr
Arbeitsrechtliche Instrumente in der Finanz- und
Wirtschaftskrise
Rechtsanwalt Michael Wahl
17.30 – 19.00 Uhr
Get together
27. April 2009
Wir laden Sie herzlich ein zu unserem Seminar Update Arbeitsrecht 2009 – Neues aus der Rechtsprechung und Gesetzgebung
Veranstaltungsdatum
Frankfurt: Montag, 27. April 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
München: Dienstag, 05. Mai 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
Düsseldorf: Dienstag, 19. Mai 2009 / 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr
Veranstaltungsort
Frankfurt: Hotel Rocco Forte – Villa Kennedy, Kennedyallee 70, 60596 Frankfurt am Main
München: Hotel Rocco Forte – The Charles Hotel, Sophienstraße 28, 80333 München
Düsseldorf: Industrie-Club eV, Elberfelder Straße 6, 40213 Düsseldorf
Agenda
14.00 Uhr
Begrüßung der Teilnehmer
14.15 – 15.00 Uhr
Neues aus dem Individualarbeitsrecht
Rechtsanwalt Andreas Seidel
Besprochen werden die „Klassiker“ wie Kündigungsgründe, Befristung etc., aber auch das EuGH-Urteil zum Urlaubsrecht oder Taktikfragen zum Auflösungsvertrag
15.00 – 15.45 Uhr
Aktueller Stand der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Dr. Bernd Joch
15.45 Uhr
Pause
16.00 – 16.45 Uhr
Neues aus dem kollektiven Arbeitsrecht
Rechtsanwälte Christian von Bitter/Michael Wahl
16.45 – 17.30 Uhr
Arbeitsrechtliche Instrumente in der Finanz- und
Wirtschaftskrise
Rechtsanwalt Michael Wahl
17.30 – 19.00 Uhr
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